domingo, 20 de noviembre de 2016

CONGRESO PEDAGÓGICO INSTITUCIONAL Y CIRCUITAL NOVIEMBRE Y DICIEMBRE DE 2016


CONGRESO PEDAGÓGICO INSTITUCIONAL

En este proceso, los y las docentes presentarán los avances de las prácticas educativas tomando en cuenta debilidades, coyunturas, posibilidades, alcances y propuestas.

Programa sugerido

1. Aspectos preliminares (entonación del himno nacional, palabras de bienvenida y breve explicación de las pautas y normas para el desarrollo del congreso).
2.   Presentación de actos culturales.
3.   Vídeo o mensaje sobre pedagogía crítica, según Paulo Freire.
4.   Organización de mesas de trabajo (por cada mesa de trabajo debe haber un vocero de sistematización, un registrador, un relator, un cronometrista, entre otros roles).
5.   Presentación de las experiencias pedagógicas (cada docente o vocero de sistematización dará a conocer los logros, avances, coyunturas y propuestas sobre una temática como resultado del abordaje de una realidad a partir de la praxis del Proyecto de Aprendizaje desde el contexto escolar y socio-comunitario en articulación con la línea de investigación institucional, el PEIC, los 14 temas indispensables y referentes éticos, en función de una construcción colectiva), de la siguiente manera:
·        Situación pedagógica abordada.
·        Descripción diagnóstica de la situación.
·        Actividades significativas.
·        Avances y logros.
·        Limitaciones o nudos críticos.
·        Evidencias fotográficas (tres fotos).
6.   Distribución de preguntas generadoras (por cada mesa de trabajo).
7.   Socialización de las respuestas sobre las preguntas generadoras (plenaria).
8.   Apreciación valorativa de la jornada.
9.   Cierre.
Luego, en función del impacto y la calidad de los trabajos presentados, cada institución seleccionará el o la docente vocero de sistematización (encargado o encargada de la ponencia) y su trabajo, así como un registrador o una registradora, los cuales representarán su plantel en el congreso circuital.

El CONGRESO PEDAGÓGICO CIRCUITAL 

Corresponde a cada espacio territorial y se llevará a cabo los días 1 y 2 de Diciembre del corriente año, por lo tanto, se elegirá una institución del circuito para su realización. Todos los voceros y todas las voceras circuitales de formación e investigación recibirán las orientaciones respectivas.

Programa sugerido para el primer día

1.   Entonación del himno nacional.
2.   Presentación y bienvenida.
3.   Establecimiento de normas y acuerdos.
4.   Actividad cultural (a cargo de los grupos estables).
5.   Vídeo sobre pedagogía de la liberación, según Paulo Freire.
6.   Socialización de los resultados de la jornada de reflexión,  autoevaluación y compromiso desarrollado en la escuela (logros, avances, debilidades, distorsiones y propuestas), profundizando en el debate colectivo hacia la transformación curricular e institucional.
7. Abordaje de los aspectos de conceptualización, enfoque organizativo y metodológico de los circuitos educativos.
8. Conformación de mesas de trabajos para el análisis de los documentos expuestos.
9.   Presentación del análisis por cada mesa de trabajo.
10.               Cierre.

Programa sugerido para el segundo día

1.   Recibimiento y orientaciones.
2.   Presentación de ponencias relacionadas con el conuco escolar, preservación del agua, riesgo y seguridad, entre otros temas de interés, expuesto por expertos en la materia, en calidad de invitados especiales.
3.   Organización de mesas de trabajo (por cada mesa de trabajo debe haber un vocero de sistematización, un registrador, un relator, un cronometrista, entre otros roles).
4.   Presentación de las experiencias pedagógicas (cada docente o vocero de sistematización dará a conocer los logros, avances, coyunturas y propuestas sobre una temática como resultado del abordaje de una realidad a partir de la praxis del Proyecto de Aprendizaje desde el contexto escolar y socio-comunitario en articulación con la línea de investigación institucional, el PEIC, los 14 temas indispensables y referentes éticos, en función de una construcción colectiva), de la siguiente manera:
·        Situación pedagógica abordada.
·        Descripción diagnostica de la situación.
·        Actividades significativas.
·        Avances y logros.
·        Limitaciones o nudos críticos.
·        Evidencias fotográficas (tres fotos).
5.   Distribución de preguntas a las mesas de trabajo para el abordaje de los temas generadores.
6.   Plenaria.
7.   Apreciación valorativa de la jornada.
8.   Actividad cultural.
9.   Cierre.
10.               Canción de fondo (alma llanera).

Recomendaciones generales

a)   La presentación de las experiencias pedagógicas por cada vocero de sistematización (docente expositor) no debe ser mayor a 15 minutos.
b)   Las láminas para la proyección de la información deben estar dispuestas en una presentación en pawer poin, con letra visible, no muy cargada de palabras; o sea, emplear estrategias o técnicas como: mapas conceptuales, mapas mentales, entre otros, para facilitar el manejo y comprensión del material.
c)   Establecer comisiones para la organización del evento, lo cual incluye logística, protocolo, propaganda y divulgación, entre otras.
d)   Luego del congreso escolar, el colectivo de formación institucional, el vocero de sistematización y el registrador, por cada plantel, dentro de los tres días siguientes, elaborarán un informe de sistematización, de acuerdo a un formato para ello y lo enviarán al CLIFPM del Municipio Sucre. En el caso del congreso circuital, el informe de sistematización será por circuito.

Cualquier duda comunicarse con el Prof. José Douglas Guerrero, Coordinador del CLIFPM del Municipio Sucre. Tlf. 04147483548.

¡Muchas gracias!

lunes, 7 de noviembre de 2016

PROGRAMA DE ABORDAJE DEL CLIFPM DEL MUNICIPIO SUCRE - MÉRIDA


PROGRAMA DE ABORDAJE PARA EL AÑO ESCOLAR 2016-2017


Módulos
Propósito (s)
Acción (es)
  • Sistematización e investigación sobre la práctica.


  • Sistematizar experiencias concretas.


  • Organizar colectivos de investigación en cada plantel educativo.
  • Orientar el proceso  de sistematización (elementos, pasos, técnicas, entre otros).
  • Potenciar habilidades y actitudes favorables en el manejo de estrategias y recursos para la investigación. 
  • Favorecer el trabajo  en  equipo, las relaciones interpersonales  e intercambio de ideas.
  • Congresos pedagógicos escolares, municipales, estadales y nacional.


  • Presentar avances de los trabajos de sistematización.

  • Promover la participación de los colectivos de formación e investigación.
  • Facilitar espacios de encuentro y discusión para el intercambio de experiencias significativas.
  • Abordar problemas educativos, pedagógicos, sociales y administrativos desde la propia concepción de la escuela según las líneas de investigación sugeridas por el ente rector.
  • Afianzar la reflexión y sistematización de la práctica pedagógica.   
  • Actividades de debates, intercambio de conocimientos e información.

  • Generar espacios de capacitación y actualización  permanente atendiendo los intereses y las necesidades de los colectivos.

  • Llevar a cabo programas, talleres, seminarios, diplomados y otros cursos de formación y perfeccionamiento.
  • Favorecer el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes en distintas áreas del saber.
  • Desarrollar competencias favorables para un buen desempeño profesional.
  • Abordar la formación a través de la teoría y práctica sobre  temas de interés nacional, regional y local.
  • Formar grupos de cooperación para el intercambio de ideas y experiencias.
  • Enriquecer el proceso de investigación.
  • Sábados pedagógicos.


  • Fomentar el intercambio de experiencias pedagógicas propias de cada realidad institucional e interinstitucional.

  • Abordar temas de interés.
  • Nutrir las experiencias educativas entre distintos colectivos de formación e investigación
  • Socializar experiencias educativas entre diferentes planteles.
  • Potenciar el trabajo en equipo colaborador, dinámico y sistemático.
  • Publicaciones.


  • Dar a conocer el proceso y producto de los trabajos de sistematización de los grupos inscritos en el sistema de investigación y formación.


  • Poner a disposición de los colectivos los avances de las experiencias significativas.
  • Difundir a través a de los medios de comunicación y redes sociales el trabajo emprendido por los colectivos de formación e investigación.
  • Hacer llegar al Centro Regional de Investigación Permanente la sistematización de las prácticas pedagógicas.
Fuente: Prof. José Douglas Guerrero.


martes, 1 de noviembre de 2016

EDUCACIÓN INCLUSIVA

Concepción del estudiante en un ambiente diferenciado, por el Prof. José Douglas Guerrero Puentes.


El estudiante como protagonista en todo hecho educativo, se concibe como un ser social participativo, creativo, dinámico, sujeto y objeto de aprendizaje; el cual a través de su desenvolvimiento activo, puede desarrollar habilidades favorables; afianzando sus conocimientos en función de sus necesidades, intereses y motivaciones, construye, mejora y transforma sus actitudes; lo cual a su vez potencia su desarrollo emocional y afectivo, expresando reflexión, iniciativa y el uso autónomo y autorregulado de sus comportamientos y conocimientos para generar soluciones en su entorno sociocultural.
Un ambiente que estimule el desempeño adecuado del estudiante le oferta mayores oportunidades de éxito. Un estímulo genera una reacción mediata o inmediata que conduce a hacer algo o actuar ante una determinada situación. En los espacios educativos, los estímulos agradables pueden ser activadores de ciertos patrones de conducta que generan satisfacción individual y colectiva. El ambiente de enseñanza y aprendizaje desde el enfoque psicosocial diferenciado, es aquel que facilita auténticos momentos para la producción autónoma y espontánea, el aprender haciendo, la retroalimentación y el dinamismo grupal. La interrelación respetuosa y armónica de los unos con los otros retribuirá en un clima rico en confianza y estabilidad emocional. En tal sentido, Bondioli y Nigito (2008) afirman que “por diferenciación del ambiente entendemos una articulación en zonas que tienen un valor especifico y activo” (p. 113). Es por eso, que cada contexto se ajusta a una realidad en particular, y será favorable o desfavorable en la medida que sea o no atractivo y enriquecedor para el aprendizaje. 
Aguiló (2015) dice que, las personas “presentan diferencias en su ritmo de desarrollo, en su forma de aprender, en el procesamiento de las emociones y en sus motivaciones e intereses” (p. 3). Según lo expuesto, cada individuo posee características y cualidades propias y divergentes, que le hacen ser único e irrepetible en distintos aspectos. De tal manera que, los centros educativos deben ser propicios a la hora de establecer ambientes de enseñanza y aprendizaje que atienda las diferencias y potencie la autorrealización. 
Según los preceptos en materia educativa, establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), el propósito fundamental de la educación es: formar ciudadanos íntegros; con valores y actitudes para convivir en armonía, paz y democracia, participativos, protagónicos, con valoración ética, reflexivos y críticos. En efecto, es posible una educación que parta del principio de igualdad, que respete las pertinencias individuales y afiance la diversidad de lo posible. Desde este punto de vista, se romperá con los viejos esquemas educativos rutinarios, mecanicistas y excluyentes.

Referencias Bibliográficas

Aguiló, A. (2015) “Educación Diferenciada, 50 Respuestas para un Debate”. Editorial: Digital Reasons. Madrid. 

Bondioli, A. y Nigito, G. (2008). “Tiempos, Espacios y Grupos”. Editorial: GRAÓ. Barcelona.

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Gaceta Oficial N° 5.908 de fecha 19 de febrero de 2009.

sábado, 29 de octubre de 2016

INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN PERMANENTE

La profundización de la transformación del modelo educativo que demanda la sociedad venezolana, en el marco de la consulta nacional por la calidad educativa y los propósitos de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, requiere un enfoque formativo articulado a los procesos de investigación sobre la acción y los contextos donde se desarrolla la actividad pedagógica, en función de producir colectivamente conocimiento para la transformación de las prácticas educativas. En efecto, el Ministerio del Poder Popular para la Educación (2014, con vigencia hasta la presente), establece las siguientes líneas orientadoras:

ORIENTACIÓN No. 1: Los grupos de investigación y formación.

Para la consecución de los objetivos que nos proponemos en esta materia, se establecen tres grupos para la investigación y formación: 1) los maestros y maestras agrupados en colectivos según las líneas de investigación de común interés, 2) los directores del sistema educativo (directores generales del ministerio, directores de zonas educativas y los docentes con función supervisora) agrupados por temas de interés colectivo y 3) directores de centros educativos agrupados según las líneas de investigación afines. 

ORIENTACIÓN No. 2: Los programas de investigación y formación

Cada uno de los grupos seguirá algunos o varios de los programas que estamos proponiendo para profundizar la perspectiva que nos orienta este año: 
1.- Programa de formación para el ingreso a la docencia (por definir de acuerdo a los resultados de la Consulta por la Calidad Educativa y normas que rigen la materia). 2.- Programa de investigación y formación en el ejercicio docente. 3.- Programa de investigación y formación en la dirección y supervisión del sistema educativo. 4.- Programa de investigación y formación en dirección de las instituciones educativas. 5.- Programa de formación complementaria. 6.- Programa de formación Micro misión Educativa Simón Rodríguez. 

ORIENTACIÓN No. 3: Los módulos de investigación y formación. Líneas de investigación y formación.

En cada uno de estos programas tendremos módulos diferenciados. Los módulos constituyen una unidad orgánica que se complementan mutuamente. Todos los grupos inscritos en los procesos de formación e investigación deben transitar por todos los módulos, de modo que puedan tener acceso a los posibles créditos universitarios y se pueda acreditar la experiencia de formación e investigación por alguna de las universidades venezolanas. 

Los módulos del Sistema Nacional de Investigación y Formación Permanente del Magisterio son: 
  • Sistematización e investigación sobre la práctica, todos los grupos inscritos en el proceso de investigación y formación trabajarán en la sistematización de la transformación de su experiencia concreta.
  • Congresos pedagógicos escolares, municipales, estadales y nacional, donde todos los grupos inscritos en el sistema de investigación y formación presentarán los avances de sus trabajos de sistematización.
  • Actividades de debates, intercambio de conocimientos e información (cursos, talleres y seminarios), para enriquecer sus trabajos de sistematización con aportes teórico-conceptuales.
  • Experiencias educativas fuera del centro de trabajo (expediciones pedagógicas, intercambio interinstitucional), de modo que se puedan encontrar las experiencias similares y los grupos de investigación y formación puedan nutrir sus experiencias con otras.
  • Publicaciones, que permitan poner a circular los trabajos de sistematización de los grupos inscritos en el sistema de investigación y formación.
Las líneas de investigación y formación son:
  1. Currículo: Una buena institución educativa debe contar con un currículo contextualizado y flexible, centrado en los procesos que hacen parte de la vida y que de significado al aprendizaje cotidiano. El currículo, en tanto que orienta la relación entre las escuelas, la sociedad y el Estado, incorporando orientaciones aportadas por las y los docentes, es un elemento relevante para definir la pertinencia de la educación, a través de aspectos que podrían denominarse sus básicos estructurales (disposiciones político-administrativas que son imprescindibles para alcanzar calidad educativa), disciplinares (la orientación y pertinencia de cada una de las disciplinas) y cotidianos (nacidos de las prácticas e iniciativas docentes).
  2. Gestión Escolar: La estructura del sistema educativo venezolano se divide en niveles (educación inicial, educación primaria, media y técnica) y modalidades (educación rural, artística, militar, especial, de jóvenes, adultos y adultas, en fronteras, intercultural e intercultural y bilingüe). La estructura organizativa y de funcionamiento, las relaciones entre los distintos actores escolares (supervisoras y supervisores, directoras y directores, docentes, estudiantes, familias), así como valores, creencias, rituales y tradiciones escolares, condicionan los aprendizajes. Si la escuela quiere propiciar determinados valores y comportamientos de su vida diaria, su organización y funcionamiento, debe parecerse a esos valores y comportamientos.
  3. Clima Escolar: El clima escolar se valora por la calidad de las relaciones entre sus miembros, los sentimientos de aceptación, rechazo de y hacia los demás. Se vincula al procesamiento de las condiciones que afectan el desarrollo del proceso educativo, tales como: la violencia, las prácticas disciplinarias, la resolución de conflictos, el ejercicio de la autoridad (democrática o no), la participación y el diálogo, entre otros elementos sustanciales. Un buen clima escolar induce a una convivencia más fácil y permite abordar los conflictos en mejores condiciones. Es un factor que incide en la calidad de la enseñanza.
  4. Desempeño Institucional: El buen desempeño de las instituciones escolares no es otra cosa sino la capacidad que tienen las instituciones educativas de cumplir con los objetivos planteados según el ordenamiento jurídico venezolano, en los tiempos que corresponden, con métodos que sean acordes a los principios y valores consagrados en la Constitución. Implica investigar para el desarrollo de los parámetros que permitan examinar, reconocer y estimular una buena práctica educativa (es decir, la definición de INDICADORES) con criterios estandarizados para calificar las instituciones educativas como buenas y facilitar el diagnóstico permanente del sistema educativo, favoreciendo el diseño de políticas públicas más acertadas.
  5. Supervisión: Este campo nos remite al análisis de lo planteado en el artículo 6 de la Ley Orgánica de Educación (LOE), que establece la obligación del Estado Docente de conocer las condiciones en las que se desarrolla el proceso educativo e impartir las orientaciones para el mejoramiento de la calidad de la educación y del funcionamiento de los servicios educativos; ejercer la inspección y vigilancia; participar en la evaluación del cumplimiento de las metas; garantizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico aplicable al sector educación; estimular la participación de la comunidad en todas las iniciativas que favorezcan la acción educativa y evaluar el rendimiento del personal docente y el de los propios supervisores.
  6. Escuela, Familia, Comunidad: Todas las instituciones educativas tienen la responsabilidad social de relacionarse con las familias y las comunidades donde están situadas, intercambiar experiencias, dialogar con los saberes propios de la familia y la comunidad, conocer el contexto cultural y personal de los y las estudiantes, diseñar formas de trabajo conjunto para mejorar las condiciones de las familias y la comunidad y formarles para asumir la corresponsabilidad de la educación de los niños, niñas y adolescentes. Esto exige desarrollar procesos políticos pedagógicos que permitan optimizar esa relación y generar aportes sistematizados significativos a las políticas públicas que rijan la materia.
  7. Carrera Docente: En este campo del conocimiento, se investiga sobre el desarrollo de la carrera docente, lo cual incluye el análisis del sistema integral de ingreso, promoción, permanencia y egreso de quien ejerce la función profesional, donde además quede garantizado el derecho a la estabilidad laboral, el derecho a la permanencia en el cargo que desempeña con la progresión, categoría, remuneración y beneficios socioeconómicos en la corresponsabilidad con los principios establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) y bajo los criterios de evaluación del desempeño que se determinen.
  8. Educación y Trabajo: Nuestra Constitución (CRBV) establece que la educación y el trabajo son los medios fundamentales para lograr una sociedad justa, libre, solidaria y amante de la paz. La educación y el trabajo son interdependientes, además, el trabajo es una indudable fuente de aprendizaje. La educación y el trabajo deben estar relacionados a lo largo de toda la vida, para que el proceso social de trabajo sea espacio de liberación, creatividad y construcción de mejores condiciones de vida para todas y todos. Por ello la escuela está llamada a producir conocimientos en el marco de la relación estratégica entre educación para la vida y trabajo productivo liberador.
  9. Educación Intercultural: En cualquier espacio de la sociedad venezolana nos encontraremos con una diversidad etnocultural donde siempre el componente criollo ha estado marcado por la etnicidad, a veces múltiple (multiétnica), de los pueblos indígenas y/o afrodescendientes, bien, originarios de esas regiones o migrantes y/o desplazados a esas regiones por dinámicas históricas también variadas. Incluso, las relaciones fronterizas, cuyo enfoque y aplicación ha sido más desde una perspectiva política que etnológica, varía mucho de una frontera a otra. Es un desafío identitario construir conocimiento y experiencias en torno a la integración cultural en esta Venezuela, hija del mestizaje.
  10. Educación y Ecología: Desde su definición primera, la Ecología es una ciencia que estudia la relación organismo-entorno, contemplando el vínculo ser humano/cultura - entorno /naturaleza. Con la Ecología se introduce un pensamiento complejo que nos plantea la superación de la clásica antípoda naturaleza vs cultura. La UNESCO plantea la educación ambiental como un proceso necesario para comprender y apreciar las interrelaciones entre el ser humano, su cultura y su medio físico, elaborando códigos de comportamiento relacionados con la calidad del entorno.
  11. Educación no formal: Abordar la educación no formal implica reconocer y abordar las formas de “enseñanza no convencional” o “educación abierta”. Este tipo de educación se caracteriza por su flexibilidad, dinamismo, apertura de espacios para su desarrollo, donde se podría utilizar mecanismos a distancia para alcanzar sus objetivos. Esta forma de educación apuesta por la inclusión de todas las personas a la formación educativa, y si bien no se amarra a una secuencia como la de la educación formal, permite que las personas se integren a un constante aprendizaje, que supera limitaciones de edad.
  12. Escuelas Rurales: La Educación Rural está llamada a responder a las exigencias socioculturales del campo venezolano y al desarrollo productivo del país. Esta educación brega con la superposición de lógicas urbanas aún en los medios rurales. La Educación Rural debe contribuir al arraigamiento del individuo a su medio y a la creación de oportunidades para que éste se lleve a cabo. Para ello requerimos conocer, construir, propiciar mecanismos para que la educación potencie valores, cree condiciones de convivencia y fortalezca los ámbitos socioculturales rurales y no se quede meramente en el desarrollo práctico de algunas actividades académicas relacionadas con el trabajo agrícola.
  13. Infraestructura Escolar: La infraestructura escolar ha sido tradicionalmente analizada como un factor asociado ante todo con la cobertura escolar. Sin embargo, recientemente ha aumentado el número de estudios que han encontrado asociaciones positivas entre las condiciones físicas de las escuelas y el aprendizaje de los estudiantes. También existe un consenso sobre los efectos positivos de las escuelas pequeñas y que el efecto pareciera ser más fuerte con los estudiantes de grupos socioeconómicos de menos recursos. En la lucha por la calidad educativa, requerimos analizar más y mejor la relación entre las condiciones de infraestructura y los rendimientos de las y los estudiantes.
  14. Salud Sexual y Reproductiva: La Educación en el campo de la salud sexual y reproductiva se vincula con los conocimientos bio - psico - sociales de la sexualidad como parte de la formación integral del educando. Su objetivo básico es lograr la identificación e integración sexual del individuo y capacitarlo para que se cree sus propios valores y actitudes que le permitan realizarse y vivir su sexualidad de una manera sana y positiva, consciente y responsable dentro de su cultura, su época y su sociedad. En Venezuela, el ejercicio temprano y poco responsable de la sexualidad representa uno de los mayores desafíos para el sano desarrollo de la sociedad y exige estudiar y sistematizar experiencias para su asertiva superación. 
ORIENTACIÓN No. 4: De los responsables institucionales

En cada municipio hay un Centro Local de Investigación y Formación que tiene por responsabilidad: promover y apoyar la investigación y la formación de todos los y las docentes de ese espacio territorial, su desarrollo articulado, la activación de los encuentros entre docentes con intereses afines en “Sábados Pedagógicos” y la creación de redes de aprendizaje, que tributen al desarrollo de una gestión escolar centrada en lo educativo y en lo pedagógico para lograr consolidar un sistema educativo incluyente y de calidad. Los centros locales de investigación y formación coordinarán el desarrollo de los módulos que constituyen el Sistema de Investigación y Formación del Magisterio, propiciando la constitución de los colectivos de investigación y formación desde el mismo inicio del año escolar con la activación de los congresos pedagógicos escolares. De igual forma, los centros locales son responsables de difundir la concepción de investigación y formación entre los docentes y directivos de su espacio territorial en el sentido de propiciar el desarrollo del módulo de Sistematización de la Práctica y que desde ahí se activen el resto de los módulos que constituyen el Sistema. El módulo referido a congresos pedagógicos se activa desde el primer día de actividades escolares y tiene un segundo momento con los congresos pedagógicos municipales. Cada centro municipal tiene la responsabilidad de organizar el Congreso Pedagógico en su municipio, propiciando la participación de las individualidades y colectivos de investigación y formación que han desarrollado la sistematización de su práctica educativa y pedagógica desde las líneas de investigación y formación. Propiciando la incorporación de amplios sectores de docentes y directivos de instituciones escolares a la organización y desarrollo del este evento.
Cada director y directora de institución debe liderar el impulso del colectivo de investigación y formación de su institución, desde la más educativa y pedagógica concepción de participación y democracia, en función de abordar la gestión escolar, dando preeminencia a los aspectos que influyen directamente en el aprendizaje y el desarrollo de los y las estudiantes. También debe propiciar, junto con los y las docentes de su institución, la activación del módulo referido a “actividades de debate, intercambio de conocimientos e información (cursos, talleres y seminarios)” desde el desarrollo de la iniciativa que proponemos como los “Sábados Pedagógico”. Este espacio de formación periódico y regular permite que en la institución escolar se organicen diversas estrategias para el desarrollo de los planes de trabajo de investigación y formación. En el caso de Centro Municipal de Investigación y Formación, será su responsabilidad hacer el acopio de las temáticas de investigación y estudio en los centros educativos que surgirán de los congresos pedagógicos escolares. El centro local sistematizará los avances de los planes de trabajo de los colectivos de investigación y formación así como del desarrollo del módulo referido a “actividades de debate, intercambio de conocimientos e información (cursos, talleres y seminarios)” en “Sábados Pedagógicos” y propiciará su presentación en el Congreso Municipal. El Congreso Pedagógico Municipal es un espacio donde se consolidan los avances de las sistematizaciones de la práctica, investigada y desarrollada en diversas estrategias. El Centro Local de Investigación y Formación deberá a su vez, organizar la vocería de sistematización de las escuelas (cada escuela deberá escoger un vocero de los equipos de sistematización) para que presenten las ponencias de ese espacio territorial. Esta sistematización se enviará a los centros estadal y nacional. El módulo referido a Experiencias Educativas Fuera del Centro de Trabajo, se activa en el momento en que los colectivos de investigación y formación comienzan a destacarse con la participación de los y las docentes desde su institución escolar en el colectivo de investigación y formación, con la organización de encuentros de investigación y formación, con los “sábados pedagógicos” y otras iniciativas que permitirán que el Centro Local de Investigación y Formación propicie el encuentro entre instituciones que están abordando temáticas similares. Es tarea del Centro Local organizar visitas, intercambios interinstitucionales, mesas de trabajo conjuntas, intercambios de maestros y maestras de una institución a otra, de modo que se puedan encontrar las experiencias similares y los grupos de investigación y formación puedan nutrir sus experiencias con otras.
En cada estado del país hay un Centro de Investigación y Formación que tiene la responsabilidad de promover y apoyar la investigación y la formación de todos los docentes del estado. El Centro de Investigación y Formación del estado deberá activar los módulos del Sistema de Formación en su ámbito territorial de competencia propiciando el manejo con propiedad por parte de los coordinadores locales de Centros de Investigación y Formación de la concepción de formación del Sistema de Investigación y Formación del Magisterio, propiciando espacios de encuentro periódico entre coordinadores de centros locales de investigación y formación para revisar el desarrollo de las iniciativas de activación de los módulos que lo constituyen (Congresos Escolares, Sábados Pedagógicos, intercambios interinstitucionales y otros) y muy especialmente propiciar los “Sábados Pedagógicos” regionales con actividades destinadas a apoyar las iniciativas más destacadas de investigación y formación en los municipios, el Congreso Pedagógico estadal y los encuentros interinstitucionales entre escuelas que se hayan destacado en sus procesos de investigación y formación en los municipios. El responsable del Centro Estadal coordinará y organizará el Congreso Estadal, así como su desarrollo conjuntamente con los y las coordinadoras de los Centros Municipales. El responsable del Centro Estadal sistematizará los resultados del Congreso Estadal conjuntamente con la vocería de sistematización de los Congresos Municipales (cada municipio deberá escoger un vocero de los equipos de sistematización). Esta sistematización se enviará al Centro Nacional. En el caso del Centro Nacional de Investigación y Formación del Magisterio deberá coordinar el desarrollo del Sistema Nacional, propiciando que las políticas de Formación Permanente del MPPE se lleven a cabo, controlando su ejecución y evaluando su desarrollo en el sentido de establecer los aciertos y las deficiencias que se puedan tener en este año escolar. El Centro Nacional tendrá la responsabilidad de producir orientaciones para el desarrollo de los programas de formación para cada grupo que constituye el Sistema, así como fortalecer institucionalmente a los Centros de Investigación y Formación en sus ámbitos locales y regionales. Muy especialmente, el Centro Nacional de Investigación y Formación debe organizar “Sábados Pedagógicos” con carácter nacional, organizar el Congreso Pedagógico Nacional, organizar los intercambios interinstitucionales en el ámbito nacional, las expediciones pedagógicas internacionales y la publicación de las sistematizaciones que sean presentadas en los Congresos Pedagógicos en sus diversos niveles. 
La página www.araguaney.me.gob.ve es administrada por el Centro Nacional de Investigación y Formación para favorecer las iniciativas de los colectivos en las escuelas y para fortalecer el empeño de los y las docentes de nuestro país por organizar estrategias de aprendizajes interesantes, oportunas, pertinentes e innovadoras para sus estudiantes, en ese sentido invitamos a todos y todas a visitarla, muy especialmente el Centro de Recursos para el Aprendizaje. Las síntesis de las experiencias escolares así como los resultados de los Congresos Pedagógicos serán colgados en la página www.araguaney.me.gob.ve de la siguiente manera: 
  • Al director se le asignará un usuario con su respectiva clave, donde se colgará el plan de investigación y formación de su institución y desde donde podrá interactuar con el nivel local, estadal y nacional del Sistema de Investigación y Formación. 
  • Al responsable del Centro Local se le asignará un usuario con su respectiva clave, a través de la cual colgará las experiencias de su municipio. 
  • Al responsable del Centro Estadal se le asignará un usuario con su respectiva clave, a través de la cual colgará las experiencias de su estado. 
Referencia Bibliográfica

Ministerio del Poder Popular para la Educación (2014). "Orientaciones Pedagógicas". Venezuela.

Dirección del CLIFPM del Municipio Sucre - Mérida
   
Centro Local de Investigación y Formación Permanente del Magisterio del Municipio Sucre - Mérida con Sede en la Jefatura de Supervisión Educativa del Municipio Sucre, ubicado en el Liceo Bolivariano "Estado Portuguesa" adscrito a la Zona Educativa N° 14 del Estado Mérida a cargo del Prof. José Douglas Guerrero Puentes.
CENTRO LOCAL DE INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN PERMANENTE DEL MAGISTERIO DEL MUNICIPIO SUCRE - MÉRIDA

El CLIFPM del Municipio Sucre - Estado Mérida, de acuerdo a las orientaciones establecidas por Ministerio del poder Popular para la Educación (2014, vigente hasta la actualidad), se concibe como es un espacio de encuentro e interacción donde los y las docentes organizados en colectivos de investigación y formación, se apoyan para desarrollar sus procesos de investigación y formación a partir de la sistematización y reflexión sobre su propia práctica.

Funciones del CLIFPM

1.  Es el responsable de la ejecución de la política de investigación y formación permanente en las instituciones educativas de la localidad y es garante del seguimiento de los procesos desarrollados por los colectivos de investigación y formación organizados en cada una de ellas.
2.   Articula con el Centro Estadal la ejecución de la política y orienta el proceso de investigación y formación permanente de los colectivos.
3.  Recopila el resultado del proceso de registro y conformación de colectivos de investigación y formación permanente y las redes de apoyo, así como de la planificación mensual y los informes de actividades de los colectivos; los sistematiza y envía al Centro Estadal, además de elaborar su plan de acción.
4.  Hace seguimiento a los colectivos conjuntamente con las redes de apoyo para identificar necesidades y proponer alternativas de solución.
5.  Atiende las necesidades, intereses y motivaciones de los colectivos de investigación y formación permanente, gestionándolas a través del Centro Estadal.
6.   Recopila los resultados de las investigaciones, propuestas y nuevos conocimientos que desde la práctica pedagógica generen los colectivos y los sistematiza, a fin de remitirlas a Centro Estadal.
7.    Propicia la articulación de los colectivos con la comunidad y la familia.
8.    Organiza y desarrolla los Congresos Pedagógicos Estadales.
9.    Promueve los intercambios inter-escolares, y las expediciones pedagógicas a nivel del estado.

     
Enlace de referencia: 

 http://araguaney.me.gob.ve/?page_id=11

Dirección del CLIFPM del Municipio Sucre - Mérida
   
Centro Local de Investigación y Formación Permanente del Magisterio del Municipio Sucre - Mérida con Sede en la Jefatura de Supervisión Educativa del Municipio Sucre, ubicado en el Liceo Bolivariano "Estado Portuguesa" adscrito a la Zona Educativa N° 14 del Estado Mérida a cargo del Prof. José Douglas Guerrero Puentes.